上期分享了　　《看了Valve的新员工手册，我可能进了一家假公司》　　（?点击阅读） 　　向上沟通之“伤”　　人的性格和管理风格千差万别，这导致了我们在和上级的沟通中经常会出现偏差，而且个人感受往往被放大，导致上级误判你的能力和积极性，造成和上级之间的关系紧张。　　如果我们处理不好这些问题，其结果就是两种，一种是逃离，一种是冲突。逃离就是和上级越走越远，如果是这样的情况，一定在公司没有太多发展机会。还有一种是冲突：因为工作安排和上级发生一些矛盾，一言不合就交辞职报告，看着很爽，但其实是一种非正常损耗。　　那应该如何保持和上级的良性沟互动，让我们的工作...