34℃
1
2018年的夏天，沃克遇到了一个转折点他的合同只剩一年，他可以向黄蜂索要一份顶薪合同，将自己的利润最大化也可以保留自主选择权，在明年的这个时候来到自由市场看一看 深思熟虑之后，沃克没有和黄蜂提前预约，这也为沃克日后的出走埋下了伏笔 201819赛季，他不光是为黄蜂而战，更是为自己而战 揭幕战中，沃克在对阵雄鹿的比赛中出场38。
接着，牛顿希夫又提议要更名曼彻斯特凯尔特人队Mancheseter Celtic，这回苏格兰的凯尔特人俱乐部不干了 凯尔特人是一家名符其实的教会球队，掌门人叫沃夫瑞德Brother Walfrid沃夫瑞德早期在圣母修会当过牧师圣...
100℃
1
全文 1013 字，阅读时间预计 3 分钟。昨晚 CBA 第 37 轮，天津男篮作客成都挑战卫冕冠军四川队。拼劲全力想要赢得胜利，但比赛过程中裁判成为焦点，也难怪想不明白的杰特在赛后愤怒地冲向裁判理论。但经过一夜的冷静过后，杰特还是在今天上午发微博向球迷道了歉：“我只想要公平，这就是全部！在我的 CBA 生涯中从未有过如此的经历！四川罚了 53 个球，而我们却只有 15 个，这是怎么回事？但最后我还是要为我昨晚的行为，向所有的 CBA 球迷道歉！”此役，天津队拼到弹尽粮绝，虽然上半时大部分时间处于领先，但桑尼、泰勒、时德帅、孟祥龙四人 6 犯离场，四川队...
145℃
0
上期分享了 《看了Valve的新员工手册，我可能进了一家假公司》 （?点击阅读） 向上沟通之“伤” 人的性格和管理风格千差万别，这导致了我们在和上级的沟通中经常会出现偏差，而且个人感受往往被放大，导致上级误判你的能力和积极性，造成和上级之间的关系紧张。 如果我们处理不好这些问题，其结果就是两种，一种是逃离，一种是冲突。逃离就是和上级越走越远，如果是这样的情况，一定在公司没有太多发展机会。还有一种是冲突：因为工作安排和上级发生一些矛盾，一言不合就交辞职报告，看着很爽，但其实是一种非正常损耗。 那应该如何保持和上级的良性沟互动，让我们的工作...
